Cyber Security Analyst (m/w/d) – SOC, SIEM & Incident Response

Deutschlandweit (u. a. München, Stuttgart, Leipzig, Neuss, Hamburg, Rhein‑Main) | Vollzeit (39 Std./Woche) | Unbefristete Festanstellung | Hybrid

Du willst Security‑Events nicht nur erkennen, sondern sauber einordnen, priorisieren und nachhaltig schließen? In dieser Rolle analysierst du Vorfälle, leitest wirksame Maßnahmen ab und stärkst die Security‑Resilienz – von Use‑Case‑Tuning bis Incident Response.

Deine Aufgaben

• Security‑Vorfälle analysieren, priorisieren und bei der Behebung unterstützen

• Security Events und Incidents eigenverantwortlich managen inkl. Kundenkommunikation

• Aktuelle Bedrohungslage monitoren und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten

• Konzepte zur Prävention und Abwehr entwickeln; Use Cases, Regeln und Rulebooks für SOC‑Services pflegen und optimieren

• Kundenspezifische Sicherheitslösungen mitentwickeln und umsetzen

• Interne und externe Audits begleiten; Anforderungen zu Datenschutz, Qualität und Informationssicherheit unterstützen

• Vertriebsunterstützung als Fachexpert:in bei Kundenterminen

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Serviceteam

Dein Profil

• IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) oder Studium der Informatik bzw. gleichwertige Praxis

• Mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren SOC/Blue‑Team‑Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in IT‑Security (Threat Prevention, SIEM, Vulnerability Management, Network & Endpoint Protection)

• Starkes Interesse an SOAR, SIEM, XDR, NDR, EDR, VAS; idealerweise Zertifizierungen (z. B. CompTIA CySA+) und Kenntnisse marktüblicher Tools (z. B. Microsoft Defender/Sentinel, Darktrace, Logpoint, Splunk/Elastic)

• Praktische Erfahrung in Network‑, Application‑ und Content‑Security

• Sehr gute analytische Fähigkeiten, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Das erwartet dich

• Gehaltsrahmen: 60.000–95.000 € p.a. (je nach Erfahrung)

• 39‑Stunden‑Woche; flexible Arbeitszeiten

• Hybrides Arbeiten: in der Regel 2–3 Tage/Woche Homeoffice möglich

• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

• Strukturiertes Onboarding, klare Entwicklungs‑ und Karriereperspektiven

• Moderne Arbeitsumgebung, transparente Kommunikation, kurze Entscheidungswege

Zusätzliche Benefits (zusätzlich zur Vergütung)

• Sportzuschuss: bis zu 30 € brutto pro Monat

• Bike‑Leasing‑Zuschuss: 50 € brutto pro Monat (bis zu zwei Räder möglich)

• DSL‑Zuschuss: bis zu 50 € pro Monat

• Unfallversicherung: beruflich und privat abgesichert

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Kontakt Sami Guetrani | E‑Mail: Sami@talentlify.de | Telefon: +49 69 80883877 | www.talentlify.de