Recruiting Manager (m/w/d) – Legal Recruitment – Frankfurt

Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristete Festanstellung

Du willst Legal Recruiting fachlich auf Senior-Level verantworten – ohne klassische Führungsrolle, aber mit hohem Einfluss auf die Gewinnung juristischer Top-Talente?
In dieser Position übernimmst du als erfahrene:r Recruiting Manager:in anspruchsvolle Mandate im Legal Recruitment einer großen internationalen Wirtschaftskanzlei und arbeitest eng mit einem starken Team von Professional-Services-Recruiter:innen zusammen.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller juristischer Vakanzen (u. a. Associates, Senior Associates) im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserhebung bis zur Einstellung

• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien für juristische Talente (Studierende, Referendar:innen, Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene)

• Planung und Steuerung von Campus- und Employer-Branding-Aktivitäten (Events, Messen, Workshops, Social Media) im Legal-Bereich

• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Talentpools und Netzwerken im Legal- und Professional-Services-Umfeld

• Sparringspartner:in für Partner:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um Recruiting, Markt, Profile und Candidate Experience

• Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch im Team erfahrener Legal-Recruiter:innen – gemeinsame Verantwortung statt Einzelkämpfertum

• Mitarbeit an Projekten im Bereich Talent Acquisition (z. B. neue Eventformate, Prozess- und Tooloptimierung, Nutzung neuer Sourcing-Kanäle)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit HR-/Personal-Schwerpunkt

• Langjährige Berufserfahrung (mindestens 7–8 Jahre) im Recruiting, idealerweise im Legal Recruitment oder im Professional-Services-Umfeld (z. B. Kanzlei, Beratung, Big4)

• Sicheres Verständnis juristischer Zielgruppen und des Kanzleiumfelds sowie Freude am Arbeiten in einer anspruchsvollen, internationalen Umgebung

• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Auftreten und hohe Beratungskompetenz gegenüber Stakeholdern

• Ausgeprägte Ergebnis- und Serviceorientierung, verbunden mit strategischem Blick auf Markt, Profile und Recruiting-Kanäle

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit echter Teamorientierung und Lust, Themen gemeinsam voranzutreiben

Das erwartet dich

• Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in einer großen Wirtschaftskanzlei

• Fachliche Senior-Rolle im Legal Recruiting ohne direkte Personalverantwortung, eingebettet in ein erfahrenes HR- und Recruiting-Team

• Gehalt je nach Erfahrung ca. 85.000–90.000 € brutto jährlich zzgl. freiwilligem, erfolgs- und unternehmensbezogenem Bonus

• Flexible Arbeitszeiten und ein fester Homeoffice-Tag pro Woche

• 31 Tage Jahresurlaub (inklusive Heiligabend und Silvester)

• Attraktive Benefits: Barista im Haus, Maniküre-Service im Büro, Zuschuss zum Elterngeld

• Private Zusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Sodexo-Pässe

• Modernes Büro in zentraler Innenstadtlage in Frankfurt mit sehr guter Anbindung

Über Talentlify

Talentlify ist dein Karrierepartner für den nächsten Schritt.
Wir begleiten dich diskret und persönlich – mit Zugang zu ausgewählten Kanzleien und Unternehmen, die wirklich zu dir passen.
Kein Headhunting – ehrliche Karriereberatung auf Augenhöhe.

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